1.3.1.1 HRD-agenda

Een strategische HRD-agenda is een prioriteitenlijst die de belangrijkste activiteiten omvat om de hoofddoelen van een organisatie te bereiken op het gebied van HRD. 

Hoe doe ik dat?

  1. ontwikkelt valide en betrouwbare methodieken en instrumenten die voldoende oog hebben voor de omgeving waarin HRD-leerprocessen plaatsvinden, de organisatiecontext
  2. U verwerft inzicht in wat uw medewerkers binnen en buiten uw organisatie op dit gebied ondernemen, u monitort hun HRD-leeractiviteiten
  3. U zorgt voor inzicht in wat uw organisatie te bieden heeft op het gebied van HRD, de leermogelijkheden
  4. U streeft er naar om elke medewerker zich blijvend te laten ontwikkelen m.b.v. diens eigen leerweg
  5. U ondersteunt dit alles met hulpmiddelen (zie ELO-Educatie: Hulpmiddelen).

Meer weten? Zie HRD